ケアマネ父ちゃん

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運営基準

居宅介護支援 第4条「内容及び手続きの説明・同意・理解」と電磁的方法をわかりやすく整理|ケアマネの記録・保管ポイント

居宅介護支援の運営に関する基準・第四条「内容及び手続きの説明及び同意」を、ケアマネジャー視点で整理。重要事項の説明、同意・理解の取り方、電磁的方法(電子データ)での提供、入院時連携、記録・保管のポイントを表でわかりやすくまとめました。運営規程や重要事項説明書の見直しにも使える解説です。
加算・報酬改定

協力医療機関連携加算の会議回数Q&Aを整理|開始1年と翌年度の考え方

協力医療機関連携加算の会議回数要件(年1回・年3回)と、介護保険最新情報Vol.1523のQ&Aをもとに、「開始から1年」と「翌年度ごと」の考え方、事業所運営者が押さえるべきポイント、攻める運用と安全運用の違いをわかりやすく整理しました。
運営基準

居宅介護支援事業所のケアマネが絶対に受けてはいけない接待・金品授受

居宅介護支援事業所のケアマネジャーが、サービス事業所から飲食接待や贈り物・金品を受け取ることは、厚生労働省の基準で「直ちに指定取消」の対象となる重大違反です。本ページでは、禁止される具体的な行為、法的根拠、事業所全体への影響をわかりやすく整理し、介護保険に関わるすべての人に向けて注意喚起します。
加算

居宅介護支援事業所の処遇改善加算と地域包括支援センターからの委託|介護保険最新情報1479・問2-5-3の解釈

地域包括支援センターから介護予防支援を委託されている居宅介護支援事業所の処遇改善加算について、介護保険最新情報Vol.1479「問2-5-3」をもとに、ケアマネジャー視点でわかりやすく整理。委託料に含まれる処遇改善加算の考え方、賃金改善の方法、実績報告のポイントまで網羅的に解説します。
介護保険最新情報

【介護保険最新情報 Vol.1521】住宅改修・福祉用具に関する国の最新まとめ(ケアマネ向け)

厚生労働省「介護保険最新情報 Vol.1521」をケアマネ向けにやさしく整理。住宅改修、福祉用具、多職種連携、相談員の教育、新しい福祉用具の提案方法など、国の最新方針を大枠でわかりやすく解説します。
加算

📝【ケアマネ視点】訪問介護の「緊急時訪問介護加算」を徹底解説

「緊急訪問介護加算」— 算定条件・記録・プラン反映・利用票差し替えまで —訪問介護事業所から「緊急時訪問介護加算を算定してもいいですか?」と相談を受けたとき、ケアマネとして どこまで確認し、何を記録し、プランにどう反映すべきか 迷うことはあ...
医療・福祉の制度ガイド

成年後見制度改正でケアマネが知っておくべきポイント|本人意思決定支援と実務への影響をわかりやすく解説

成年後見制度と遺言制度の改正について、ケアマネジャーが知っておくべきポイントをわかりやすく解説。本人の意思を尊重する支援、補助制度への一元化、保管証書遺言、施行時期、実務への影響まで、介護現場で役立つ内容をまとめました。
LIFE関連

介護保険最新情報Vol.1520|LIFE移行は7月31日まで!期限と注意点まとめ

厚労省運用LIFEから国保中央会運用LIFEへの移行期限と必要な作業を簡潔に整理。令和8年7月31日までに必ず移行が必要。加算への影響、提出期限、問い合わせ先をまとめています。
介護保険最新情報

2026年8月改正|居住費・滞在費の負担限度額が変更されます|介護保険最新情報Vol.1481

2026年8月1日施行の居住費・滞在費の負担限度額改正(厚生労働省告示第88号・介護保険最新情報Vol.1481)。補足給付の仕組み、各負担段階の条件、居住費・食費の負担限度額を、介護保険に関わる人向けに整理します。
研修・スキルアップ

介護支援専門員の研修時間は「労働時間」になる方向へ|ケアマネに追い風の新しい動き

介護支援専門員(ケアマネジャー)の研修時間を「労働時間」として扱う方向性が、厚生労働省資料で示されています。事業者には、ケアマネが研修を受けられるよう必要な措置を講じる義務が課される見通しです。居宅介護支援・介護予防支援の現状とともに、ケアマネにとってのメリットをわかりやすく解説します。(根拠:第259回社会保障審議会介護給付費分科会 資料6)
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