サービスの仕組み 訪問看護の介護保険と医療保険
訪問看護には医療保険と介護保険の両方が混在します。通常は介護保険で調整ですが、介護保険では提供できないサービスがあります。注意が必要です。
ケアマネ実務（加算・請求・運営基準）
サービスの仕組み 
介護保険 ケアマネジメントの標準化
ケアマネジメントの標準化って何だろうという疑問についてお答えいたします
サービスの仕組み 訪問看護は医療？介護？迷わないための超シンプル解説｜別表7・別表8・特別指示書
訪問看護が医療保険か介護保険かを迷わず判断するための決定版ガイド。ケアマネジャー向けに、別表7・別表8・特別訪問看護指示書のポイントをわかりやすく整理。判断の流れ、メリット、注意点を網羅。
加算 訪問リハビリの加算と制度の違いをケアマネ視点でわかりやすく解説
訪問リハビリには「訪問看護ステーション」と「訪問リハビリ事業所」の2種類があり、制度や必要書類、短期集中リハビリの開始日が異なります。ケアマネジャー視点で、指示書の要否、医師の関与、算定開始日の基準をわかりやすく整理します。
加算 介護保険制度の「認定年月日」と「認定日」は何が違う？ケアマネ視点で整理
介護保険の実務でよく出てくる「認定年月日」と「認定日」。似ているようで役割も使い方も違います。ケアマネジャー視点で、被保険者証に記載される認定年月日と、給付管理・請求に直結する認定日の違いを整理し、返戻を防ぐための確認ポイントをわかりやすく解説します。
研修・スキルアップ ケアマネが職能団体に所属するメリット｜社会的地位・研修・つながりが「選ばれる人材」をつくる
ケアマネジャーが職能団体（日本介護支援専門員協会や都道府県・市町村協会）に所属するメリットを、社会的地位の向上・研修によるスキルアップ・横のつながり・国への発言力という視点からわかりやすく解説します。
加算 【6月から区分が増える】処遇改善加算Ⅰイ・Ⅱイ／Ⅰロ・Ⅱロの違いをケアマネが分かりやすく整理｜提供票の記載ミスに注意
処遇改善加算1イ・2イは従来どおりですが、1ロ・2ロが新設されます。6月以降の利用票・提供票では加算区分の確認が必須。ケアマネ視点で、ロで必要な3つの取組と実務の注意点を分かりやすく整理します。