介護給付費分科会の最新資料から徹底解説！
こんにちは、介護業界で働く皆さんへ。
今回は、第253回社会保障審議会介護給付費分科会の資料をもとに、令和8年度（2026年度）の介護報酬改定のポイントをわかりやすくまとめました！
🔍 改定の背景と目的
政府は「強い経済を実現する総合経済対策」（令和7年11月閣議決定）に基づき、令和9年度の本格改定を待たず、令和8年度中に期中改定を実施することを決定。
主な目的：
- 介護職員の賃上げによる人材確保と離職防止
- 生産性向上や事業者の協働化の促進
- 物価・賃金上昇への対応
- 介護保険制度の持続可能性の確保
📈 改定率と賃上げの内容
- 改定率：＋2.03％
内訳：処遇改善分＋1.95％、食費基準費用額引き上げ分＋0.09％
介護職員の賃上げ内容：
- 全介護従事者に対し、月額1.0万円（約3.3％）の賃上げ
- 生産性向上や協働化に取り組む事業者には、さらに月額0.7万円（約2.4％）の上乗せ
- 合計で最大月額1.9万円（約6.3％）の賃上げが可能（定期昇給0.2万円含む）
🧩 処遇改善加算の拡充ポイント
1. 対象の拡大
これまでの「介護職員」だけでなく、介護従事者全体が対象に！
2. 新たな加算区分の創設
- 加算Ⅰロ・Ⅱロ（新設）：生産性向上や協働化に取り組む事業者向け
- 加算Ⅳに準ずる要件：キャリアパス要件Ⅰ～Ⅳや職場環境等要件を満たすことで算定可能（誓約でも可）
3. 新たに加算対象となるサービス
| サービス | 加算率 |
|---|---|
| 訪問看護 | 1.8％ |
| 訪問リハビリテーション | 1.5％ |
| 居宅介護支援・介護予防支援 | 2.1％ |
🏢 特例要件での算定も可能！
令和8年度に限り、以下のいずれかを満たすことで加算算定が可能：
- ア）訪問・通所サービス等：ケアプランデータ連携システムに加入＋実績報告
- イ）施設サービス等：生産性向上推進体制加算ⅠまたはⅡの取得＋実績報告
- **ウ）社会福祉連携推進法人に所属していること
💡 申請時点での「誓約」でも算定可能という配慮措置あり！
🍽 食費の基準費用額も引き上げに！
2024年の物価上昇や食材費高騰を受け、令和8年8月から食費の基準費用額が1日あたり100円引き上げられます。
| 項目 | 令和8年7月まで | 令和8年8月から |
|---|---|---|
| 基準費用額（食費） | 1,445円／日 | 1,545円／日 |
※低所得者の負担限度額は、所得区分に応じて30～60円引き上げ。第1・2段階は据え置き。
📝 まとめ：今から準備を始めよう！
令和8年度の介護報酬改定は、処遇改善と制度改革の大きな転換点です。
特に新たな加算の取得には、要件の確認と準備が必須！
✅ 事業所が今やるべきこと：
- 加算取得に向けた誓約や実績報告の準備
- ケアプランデータ連携システムへの加入検討
- 生産性向上や協働化の取り組みの計画
- 新たに対象となるサービスの加算申請準備（訪問看護・リハ・居宅支援）
📌 補助金や導入支援もお忘れなく！
補助金の申請期限は2026年3月末まで！
今後の詳細や支援業者の一覧が公表され次第、また最新情報をお届けします！
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