【結論】
令和9年4月から、初任者研修・生活援助従事者研修の通信学習ルールが大きく変わります。
さらに、コロナ禍で認められていた「全て通信での研修実施」という特例は、令和9年3月31日で終了します。
ケアマネジャーとしては、研修機関の変更点を理解し、利用者・家族・事業所への案内に備えることが重要です。
【要点まとめ】
・初任者研修・生活援助従事者研修でオンライン活用が正式に認められる
・オンライン実施には「質問機会の確保」「視聴確認」「理解度確認」が必須
・通信学習（レポート方式）は従来どおり上限時間あり
・実技（演習・実習）は必ず対面
・コロナ特例（全て通信で実施可）は令和9年3月31日で終了
・新ルールは令和9年4月施行
・自治体・研修機関は周知徹底が求められる
介護保険最新情報1490とは｜今回の改正の背景
今回の通知は、以下の2点が中心です。
介護員養成研修の取扱細則の一部改正
新型コロナウイルス感染症に伴う臨時的取扱いの廃止
地方自治体からの提案や、オンライン研修の普及を受けて、
研修の実施方法を見直すことになりました。
初任者研修の改正内容｜通信学習・オンラインの新ルール
オンライン活用が正式に認められる
対面に加えて、以下の方法が認められます。
テレビ電話装置等を使ったリアルタイム配信
録画動画の視聴
通信学習（教材＋レポート添削）
オンライン実施の必須条件
オンラインで行う場合は、以下の対応が必要です。
講師へ質問できる機会を確保
通信環境がない受講者には会場提供などの配慮
受講者の視聴状況を確認（画面表示の確認など）
試験・アンケート・課題で理解度を確認
録画動画の場合の追加条件
添削指導や面接指導など、十分なフォローが必要
通信学習（レポート方式）の上限時間
最大 40.5時間まで
科目ごとの上限は別添4に準拠
残り時間は対面またはオンラインで実施
実技（演習・実習）は必ず対面
別会場で講師配置の「対面と同等の効果がある方式」は可
完全オンラインは不可
生活援助従事者研修の改正内容｜通信学習の扱い
オンライン活用が正式に認められる
初任者研修と同様に、
テレビ電話
録画動画
通信学習
が活用可能です。
オンライン実施の条件
初任者研修と同じく、
質問機会の確保
視聴確認
理解度確認
通信環境がない受講者への配慮
が必要です。
通信学習の上限時間
最大 29時間まで
科目ごとの上限は別添9に準拠
残り時間は対面またはオンラインで実施
実技は必ず対面
初任者研修と同じ扱い
コロナ特例の廃止｜令和9年3月31日で終了
コロナ禍では、
都道府県判断で「全て通信学習で実施可能」
という特例が認められていました。
しかし今回、
令和9年3月31日で特例は完全終了
と明確に示されました。
翌日の 令和9年4月1日からは新ルールのみ適用 となります。
ケアマネジャーが押さえるべきポイント
●利用者・家族からの相談対応に必要
研修制度の変更は、進路相談や就労支援にも関わります。
●事業所の人材育成に影響
訪問介護・通所介護などの事業所では、
新人育成計画に関わるため、情報共有が必要です。
●オンライン研修の質が問われる時代へ
「ただ動画を見るだけ」では認められない点は重要です。
施行時期と周知のお願い
施行：令和9年4月
コロナ特例終了：令和9年3月31日
自治体・研修機関は、関係者への周知徹底が求められています。
【引用】
厚生労働省 老健局 認知症施策・地域介護推進課
「介護保険最新情報 Vol.1490」
（介護員養成研修の取扱細則改正およびコロナ特例廃止について）
コメント